منچستریونایتد ممکن است با تساوی خانگی مقابل واتفورد، شانس کم‌کم شدن در رده‌ی چهار تیم برتر را از بین ببرد.
شیاطین سرخ از دو بازی این فصل مقابل هورنتز تنها یک امتیاز کسب کرده اند و روز شنبه در اولدترافورد به تساوی 0-0 دست یافتند.
یونایتد بازی را خوب آغاز کرد و پس از چهار دقیقه به تیرک دروازه برخورد کرد و موقعیت های متعددی را خلق کرد. اما توپ فقط وارد می شد.
حتی قبل از پایان نیمه، می توانستید حس کنید که قرار است یکی از آن روزها باشد. یکی از فضل نجات این بود که واتفورد در پایان یک برنده را ندزدید.
پیش بینی های من در لیگ اروپا
رانگنیک خوشحال نیست
رالف رانگنیک، مدیر موقت، تحت تأثیر قرار نگرفت. او تصریح کرد که این تساوی به خاطر هدر دادن موقعیت ها بر سر بازیکنان بود.
رنگنیک گفت بی بی سی اسپورت: “وظیفه ما به عنوان مربی این است که به تیم کمک کنیم تا موقعیت های کافی ایجاد کند.
“تعداد موقعیت های واضحی که امروز داشتیم باید برای بردن چنین بازی کافی باشد.”
رنگنیک اشتباه نکرد. یونایتد 22 شوت داشت و فقط سه گل زد. این نشان داد که یک کرنر با بازی لیدز برگردانده نشده است.
یونایتد در دیدارهای مقابل میدلزبورو، برنلی، ساوتهمپتون و برایتون بیش از 80 شوت زد و تنها 5 گل به ثمر رساند.
در مقابل لیدز، تیم از 15 تلاش، چهار امتیاز را به ثمر رساند، نمایشی بی رحمانه تر. این بازی به عادت‌های اسراف‌آمیز قدیمی بازگشت.
رانگنیک در توضیح بیشتر به این خبر گفت وب سایت باشگاه: «ما فرصت‌های کافی داشتیم. در نیمه اول ما چهار موقعیت واضح داشتیم که در حالت عادی برای زدن یک یا دو گل کافی بود.
در نیمه دوم هم همینطور بود. این در مورد کارایی است، در مورد بالینی بودن در مقابل دروازه و این برای اولین بار نیست متأسفانه اما جدا از اینکه ما واقعاً کنترل بازی را در اختیار داشتیم، بر بازی تسلط داشتیم.
رنگیک حق دارد که احساس کند کادر مربیان وظیفه خود را انجام دادند و بازیکنان این کار را نکردند.
رنگنیک هوا را تخلیه کرد
رنگنیک پس از تساوی به صدا در آمد و اظهار داشت: «آن دو امتیازی که امروز اینجا از دست دادیم، به دردشان می خورد.
“در حال حاضر، احساس وحشتناکی است و همانطور که گفتم این اولین بار نیست که ما دو امتیاز ارزشمند را از دست می دهیم.”
هواداران یونایتد احساس مشابهی دارند، و اگر کسی قصد تماشای نکات برجسته Match Of The Day را داشت، پیشنهاد می‌کنیم که مزاحم نشوید، مگر اینکه بخواهید عصبانی شوید.
چیزی برای گفتن در مورد این مقاله دارید؟
