لیگ برتر انگلیس

جیدون سانچو در واکنشی آرام کریستیانو رونالدو را مسخره می کند

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]


منچستریونایتد پس از از دست دادن تساوی آخر هفته مقابل استون ویلا از کریستیانو رونالدو به تمرین امروز استقبال کرد.

رونالدو امیدوار است در بازی خارج از خانه مقابل برنتفورد در اواسط هفته در دسترس باشد، در حالی که یونایتد به دنبال پیروزی است.

منچستریونایتد - ولورهمپتون - لیگ برتر
(عکس از جک توماس – WWFC/Wolves از طریق Getty Images)

رونالدو به این نکته اشاره کرد که به همه بفهماند که در تمرینات تیم برنده حضور دارد و روحیه رقابتی خود را پس از بازگشت نشان داد – و همچنین به هواداران اجازه داد تا بدانند پل پوگبا به تیم بازگشته است.

رونالدو به وضوح از برد خود در زمین تمرین خوشحال بود، اما جیدون سانچو پاسخی بد داشت.

سانچو در فید اینستاگرام رونالدو پیامی گذاشت و به او گفت که از آن لذت ببرید زیرا اخیراً تعداد زیادی نداشته است.

پیام سانچو در مورد بردهای تمرینی رونالدو بود، اما می توانید استدلال کنید که این پیام برای تیم اصلی منچستریونایتد نیز صدق می کند.

تنها پیروزی یونایتد در سال 2022 تا اینجای کار بدون رونالدو به دست آمد و آخرین پیروزی او در زمین بازی مقابل برنلی در پایان دسامبر رقم خورد.

سانچو هم چیز زیادی برای لبخند زدن نداشت، همچنین برد جام حذفی برابر استون ویلا را به دلیل مصدومیت از دست داد و مجبور شد آخر هفته به نیمکت نشینی بسنده کند.

زمانی که سانچو وارد زمین شد، تیزبینی نداشت و قادر به مطابقت با کیفیت مستقیم آنتونی الانگا، استارتر بازی، نبود.

هواداران یونایتد از صبور بودن در مورد سانچو خوشحال هستند، اما پس از شروع ناهماهنگ اولین فصل او در اولدترافورد، چند سوال وجود دارد.

به نظر می رسد که سانچو و رونالدو به خوبی با هم کنار می آیند و وینگر جوان به اندازه کافی با این بازیکن 36 ساله احساس راحتی می کند تا او را با خیال راحت مورد بررسی قرار دهد.

در میان پیشنهادات کارشناسان، بازیکنان جوان تر یونایتد ممکن است مرعوب رونالدو باشند، پیام سانچو نشان می دهد که حداقل در پشت صحنه اینطور نیست.

FBL-ENG-PR-MAN UTD-ARSENAL
(عکس از OLI SCARFF/AFP از طریق گتی ایماژ)

چیزی برای گفتن در مورد این مقاله دارید؟



نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

6 − 5 =

دکمه بازگشت به بالا