لیگ برتر انگلیس

نظرات برونو از کریک نشان می دهد که یونایتد به مربی سختگیر مانند رنگنیک نیاز دارد

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]


پس از پیروزی 3-2 منچستریونایتد مقابل آرسنال، سرمربی موقت مایکل کریک گفت برونو فرناندز هنوز از کنار گذاشته شدن مقابل ویارئال خوشحال نیست.

برونو زیر نظر اوله گونار سولشایر تقریباً غیرقابل حذف بود، اما در اولین بازی کریک به عنوان سرمربی، فرناندز را به جای دانی فن دی بیک کنار گذاشت.

کریک همچنین درخواست زیادی از کریستیانو رونالدو برای سفر به استمفوردبریج کرد و او را روی نیمکت گذاشت زیرا یونایتد به تساوی 1-1 دست یافت.

منچستریونایتد - آرسنال - لیگ برتر
(متیو پیترز/منچستریونایتد از طریق گتی ایماژ)

همانطور که در وب سایت رسمی باشگاه، کریک در مورد برونو گفت: «برونو همچنان ناله می کرد که هفته پیش او را بازی نکردم! می دانم که او اصلا خوشحال نبود اما آمد [at Chelsea] و بازی را برای ما تغییر داد و تفاوت را برای ما رقم زد.

می‌دانم که مدت کوتاهی است که در این نقش بوده‌ام، اما همیشه می‌دانم بازیکنان چگونه هستند. گوش کن، من مدت زیادی است که از نزدیک با بازیکنان کار کرده ام.

ما برای یکدیگر احترام زیادی قائل هستیم. من تقریباً یکی از آنها هستم، ما در کنار هم هستیم و لحظات خوب و سخت تری داشته ایم. فکر می کنم زندگی است. فوتبال همین است.»

کریک نظرات خود را با لبخند بیان کرد و به وضوح نشان داد که هیچ اختلافی بین او و فرناندز وجود ندارد، فرناندز که پس از تصمیم به کناره گیری از باشگاه به او ادای احترام کرد.

اما اظهارات کریک نشان می دهد که چرا یونایتد به یک مربی سختگیر مانند رالف رانگنیک نیاز دارد که اولین بازی خود را در روز یکشنبه برابر کریستال پالاس بر عهده خواهد گرفت.

فرناندز مورد علاقه سولسشر بود که تقریباً در هر بازی بدون توجه به فرمش در تیم ماند.

Rangnick، مانند Carrick، بسیار قاطع تر خواهد بود و مایل به حذف بازیکنانی است که عملکرد ضعیفی ندارند. این دقیقا همان چیزی است که یونایتد در حال حاضر به آن نیاز دارد.

بازیکنان بااستعداد زیادی در تیم وجود دارند و رقابت زیادی برای مکان هایی وجود دارد که تقریباً برای برخی از آنها جایگاهی در ترکیب تضمین شده است.

برای حفظ مجموعه ای از استعدادها مانند یونایتد که به اندازه کافی بازی می کنند، نیاز به یک رئیس قوی است، اما رانگنیک باید بیش از توانایی خود را نشان دهد.

چیزی برای گفتن در مورد این مقاله دارید؟



نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

4 × 4 =

دکمه بازگشت به بالا