لیگ برتر انگلیس

3 بازیکن RB سالزبورگ رالف رانگنیک باید به منچستریونایتد بپردازد

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]


رالف رانگنیک به نظر می رسد آماده است سرمربی موقت منچستریونایتد شود.

پس از آن، او به نقشی در پشت صحنه خواهد رفت، بنابراین منصفانه است که بگوییم او باید در جذب باشگاه حرف اول را بزند.

یکی از نقش‌های قبلی رانگنیک مدیر فوتبال در RB Salzburg بود، و ما به سه بازیکنی که او می‌توانست از ارتباطات خود در باشگاه سابقش برای آوردن به اولدترافورد استفاده کند، نگاه کرده‌ایم.

لیل OSC - RB Salzburg: گروه G - لیگ قهرمانان اروپا
(Mario Hommes/DeFodi Images از طریق Getty Images)

کریم عدیمی

آدیمی تا اینجای فصل ستاره سالزبورگ بوده و گلزنی کرده است 15 گل در 24 بازی در تمام مسابقات

این شامل سه گل در پنج بازی لیگ قهرمانان اروپا می شود، زیرا این بازیکن 19 ساله آلمانی در بزرگترین صحنه فوتبال اروپا تأثیرگذار است.

او یک مهاجم خطرناک و همه کاره است که آینده درخشانی در پیش دارد.

رئیس جمهور سالزبورگ هارالد لورزر پذیرفته که آدیمی سال آینده از این باشگاه جدا خواهد شد و علاقه سایر باشگاه های انگلیسی نیز وجود دارد.

روکو سیمیک

سیمیک یکی دیگر از نوجوانان با آینده بزرگ در بازی است. او قبلاً با نام تجاری شناخته شده است “ارلینگ هالند جدید”.

باز هم، در حال حاضر علاقه انگلیس به مهاجمی وجود دارد که دارد 9 گل در 16 بازی ذخیره و جوانان این فصل

او قبلاً اولین بازی خود در لیگ قهرمانان را نیز انجام داده است، و در حالی که از آدیمی خام تر است، به احتمال زیاد نفر بعدی خواهد بود که منفجر می شود.

نوح اوکافور

اوکافور 21 ساله دیگر مهاجم جوانی است که در حال حاضر در سالزبورگ می درخشد.

او اخیرا به سوئیس کمک کرد تا پیش از قهرمان اروپا ایتالیا، جواز حضور در جام جهانی را کسب کند.

مهاجم دارد نه گل و پنج پاس گل در 21 بازی سالزبورگ در این دوره و در حالی که آدیمی شاید تیترهای بیشتری را به خود اختصاص داده است، اوکافور نیز بسیار چشمگیر است.

منچستر سیتی بودند مرتبط در ژانویه 2020 قبل از نقل مکان به سالزبورگ و شکست دادن پپ گواردیولا به یک قاتل جوان با استعداد، حرکت اولیه خوبی برای رانگنیک خواهد بود.

چیزی برای گفتن در مورد این مقاله دارید؟



نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

3 − یک =

دکمه بازگشت به بالا