رالف رانگنیک خواهان نقش بلندمدت برای در نظر گرفتن شغل موقت یونایتد است

رالف رانگنیک یکی از جذاب‌ترین گزینه‌های منچستریونایتد برای استخدام یک سرمربی موقت است.

رنگنیک سه هفته است که با کریستین فالک، روزنامه نگار BILD ادعای علاقه خود پس از شکست سیتی.

یونایتد سرانجام یکشنبه گذشته پس از باخت 4-1 مقابل واتفورد، اوله گونار سولسشر را اخراج کرد، زمانی که مشخص شد او نمی تواند فرم تیم را تغییر دهد.

اکنون یک گزارش در زمان به روز رسانی جدیدی در مورد موضع Rangnick ارائه کرده است، و این یک مورد جذاب است.

یونایتد چه چیز دیگری می تواند ارائه دهد؟

رانگنیک مشتاق نقش موقت است، اما نمی‌خواهد به همین جا ختم شود. او یک تعهد طولانی مدت می خواهد، و نه لزوماً به عنوان مدیر.

تایمز گزارش می دهد: “رنگنیک مایل است نقش خود را به عنوان رئیس بخش ورزش و توسعه در لوکوموتیو مسکو ترک کند، اما به شرطی که نقش مهمی در یونایتد پس از این فصل به او داده شود.”

رانگنیک قبلاً به عنوان مدیر ورزشی برای RB Laipzig و Red Bull Salzburg کار کرده است و مسئول اجرای استراتژی‌های جذب آینده‌نگر است که هر دو باشگاه را به تیم‌های لیگ قهرمانان تبدیل کرده است.

او نقش استراتژیک مشابهی را در روسیه بر عهده می گیرد، اگرچه ظاهراً مایل است آن را برای شغل یونایتد کنار بگذارد.

یونایتد جان مورتو را به عنوان مدیر فوتبال در ژانویه استخدام کرد، که می تواند مانعی برای اعطای یک پست ارشد فراتر از سرمربی موقت رانگنیک پس از تابستان آینده باشد.

چیزی که این امر مستلزم برنامه ریزی خلاقانه از سوی یونایتد است، برای ایجاد نقشی که فضا را برای مورتو و رانگنیک برای انجام وظایف خود فراهم کند.

علاقه رنگنیک به یونایتد قابل استقبال است و باشگاه باید از این فرصت استفاده کند و از دانش فوتبالی خود به نفع باشگاه استفاده کند.

اگر یونایتد بتواند با موفقیت مسیر رسیدن به آنجا را ترسیم کند، احتمال نظارت رنگنیک بر مائوریسیو پوچتینو یا اریک تن هاگ در تابستان آینده، یک سناریوی رویایی بالقوه است.