میراث اد وودوارد یونایتد باشگاهی است که از اشتباهات خود می ترسد

منچستریونایتد در اواسط دهه 90 و اوایل دهه 2000 به عنوان بهترین باشگاه در فوتبال در سراسر جهان شناخته می شد.

و سپس تصاحب گلیزر اتفاق افتاد. سر الکس فرگوسن و دیوید گیل توانستند کشتی را ثابت کنند، اما زمانی که آنها در سال 2013 آنجا را ترک کردند، فاجعه یکی پس از دیگری رخ داده است.

فقدان جاه طلبی طی دو هفته گذشته با بی میلی باشگاه برای به خدمت گرفتن آنتونیو کونته و کنار گذاشتن او برای هدایت تاتنهام برجسته شد.

شاید کونته مرد مناسبی برای یونایتد نبود. اما به سادگی بگوییم، نه، ما ژوزه مورینیو دیگری نمی‌خواهیم، ​​رویکرد ضعیفی از سوی هیئت مدیره است که فعلاً درگیر سرمربی‌ای است که آخرین بازی خانگی خود را 5-0 به لیورپول باخته است.

از اشتباهات خود می ترسند

ورزشکاران گزارش کنته برای ساختار شرکت یونایتد “بیش از حد متضاد” در نظر گرفته شد.

این یک خط وحشتناک است که خلاصه ای از آنچه یونایتد به آن تبدیل شده است. یک غول بزرگ شرکتی وسواس زیادی به روابط تجاری و برداشت‌های TikTok – و نه موفقیت در زمین.

با وجود تمام خطاهای کونته، او یک برنده است. او در پنج فصل از هفت فصل اخیر خود در سه کشور موفق به کسب عنوان قهرمانی شده است. او طی یک فصل چلسی را از جایگاه دهم به جایگاه اول تبدیل کرد.

یونایتد در سال 2021 از استخدام یک سرمربی سخت گیر و چالش برانگیز می ترسد، حتی اگر او تقریباً موفقیت را تضمین کند. اولویت ها همه اشتباه است.

این رویکرد به این معنی بود که سر الکس فرگوسن هرگز به عنوان جانشین ران اتکینسون در سال 1986 استخدام نمی شد.

و در حالی که در سال‌های 1989 و 1990 فشاری بر یونایتد برای اخراج فرگوسن وجود داشت، اما مقایسه‌ها با سولشایر به هم نمی‌خورد. فرگوسن قبلاً آبردین را به جام برندگان جام اروپا رسانده بود و دو قطبی اولد فرم در اسکاتلند را شکست.

وودوارد سالها بر شکست نظارت داشته است

اد وودوارد در پایان سال با شرایط خودش از یونایتد جدا خواهد شد. همه چیز درباره بی‌علاقگی گلیزرها به فوتبال می‌گوید که وودوارد سال‌ها قبل از آن اخراج نشد.

نامه گزارش داد که اکراه اد وودوارد برای اخراج سولشایر به این دلیل است که “نظر نهایی نکوهنده ای را در مورد زمان مسئولیت او ارائه می دهد.”

رها کردن مدیری در شغلی که در حد وظیفه نیست نیز گویای چیزهای زیادی است.

سولسشر در دو فصل گذشته برای آنچه یونایتد به آن نیاز داشت خوب بوده است. اما آیا او واقعاً می تواند باشگاه را برای کسب جام ببرد؟

ما دوست داریم آن را ببینیم، اما شواهدی که قبلاً در این فصل و در لحظات حساس در کمپین‌های قبلی دیده‌ایم، نشان می‌دهد که او کوتاهی خواهد کرد.

ورود کونته به لیگ برتر به لیست مدیران برتر نسبت به سولسشر اضافه می شود.

پپ گواردیولا، یورگن کلوپ، توماس توخل، آنتونیو کونته همگی دارای شجره نامه قوی تری نسبت به سولشائر هستند و بسیاری از آنها افرادی مانند برندان راجرز و رافا بنیتز را بالاتر از او قرار می دهند، در حالی که نیوکاسل نیز به دنبال یک انتصاب نامی بزرگ است و اونای امری در ارتباط است. [BBC].

یونایتد تا کی می تواند از نام های بزرگ بترسد؟

یونایتد به سمت رویکرد جامعی که فرگوسن توصیه کرده بود، رفت و دیوید مویس را در سال 2013 انتخاب کرد. این یک فاجعه کامل بود.

سپس باشگاه به دنبال نام‌های بزرگ بود و به دنبال لوئیس فن خال و ژوزه مورینیو بود. هر دو جام بردند، اما موفق نشدند قهرمان شوند و یونایتد هویت خود را از دست داد. بنابراین باشگاه دوباره به جستجوی رویکرد بلندمدت بازگشت.

سولسشر بخشی از این هویت را احیا کرده است، اما فرهنگ یونایتد باید با کسب جام ها نیز گره بخورد. با حضور بازیکنان بزرگی مانند کریستیانو رونالدو و رافائل واران، باشگاه نباید به مدیریت بودن رضایت دهد.

اگر کونته مناسب نبود، خوب بود. او مطمئناً ایراداتی دارد، از جمله رکورد ضعیف لیگ قهرمانان. اما او لیگ را سخت تر می کند و یونایتد تضمینی برای پایان دادن به جمع چهار تیم برتر ندارد.

دیر یا زود یونایتد باید تغییری ایجاد کند و یک مربی واقعا سطح بالا را وارد کند، خواه این نام بزرگ باشد یا نه.

حامیان صبور بوده اند. سال‌های شکست با تماشای قهرمانی سیتی و لیورپول بدتر شده است.

حتی از نظر جذب بازیکن، یونایتد سال ها از اشتباهات پرهزینه خود می ترسید و از نام های بزرگ عقب نشینی کرد، شاید قابل درک باشد، پس از خریدهای بدی مانند آنخل دی ماریا و الکسیس سانچز. این با عدم حمایت مورینیو در سال 2018 به اوج خود رسید، تابستانی غم انگیز که مسیر اخراج او را تسریع کرد.

سولسشر ممکن است به پایان فصل برسد و پیروزی مقابل سیتی در آخر هفته یک آرامش خوشایند خواهد بود. اما احتمالاً در دراز مدت تغییر چندانی نخواهد کرد. باخت سنگین در اولدترافورد غیرقابل تصور است.

گلیزرها، اد وودوارد و ریچارد آرنولد با وضعیت موجود خیلی راحت هستند. آنها باید به دنبال یک مدیر سطح بالا باشند تا بازیکنان سطح بالایی را با تیم مطابقت دهد، به جای اینکه بنشینند و تماشا کنند حساب های شبکه های اجتماعی باشگاه که دنبال کننده های بیشتری جمع می کنند.